Depuis quelque temps, nous retrouvons à l’intérieur de nos différents médias moult articles, études, analyses et comptes rendus de colloques sur le vieillissement de la population. Certains voient chez les aînés des solutions, alors que d’autres n’y décèlent qu’une problématique sociétale se résumant en un fardeau fiscal.
 Qu’est-ce qu’un aîné ? Quelqu’un qui ne travaille plus ? Un vieux ? Un malade ? Un poids ? Une charge sociale ? Il faudrait d’abord s’entendre sur la définition du terme. Pour ma part, le vocable est devenu un postulat dépassé, un axiome menteur et réducteur.
L’expression relève d’une mauvaise utilisation dans le langage courant. Encore là, qu’est-ce qu’un aîné ? Pour le jeune dans la vingtaine, ceux qui accumulent quarante années au compteur sont des vieux, et, pour un mec de soixante-dix ans, le quinquagénaire demeure un quasi jouvenceau ! Comment appeler celui qui dans la soixantaine a un de ses parents à charge ? Est-il aussi un aîné ? Allez y comprendre quelque chose, tout est relatif.
« Aîné », le mot traîne avec lui une connotation négative, je ne l’aime pas. Que sous-entend-il ? À mon avis, il embrasse trop large puisqu’il inclut à la fois le retraité et le travailleur, il englobe également les cinquante ans aussi bien que les nonagénaires, il pointe le miséreux et le grabataire, bref, il loge à la même enseigne tout individu à la chevelure grise. Il faudrait lui donner une plus spécifique signification où le bannir de notre vocabulaire.

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Il me souvient quand, jeune entrepreneur, à la suite d’une offre d’emploi placée dans les journaux, je recevais les candidats en entrevue. Dès qu’une tête blanche s’amenait, je me hâtais d’en finir avec elle, pour vivement jeter mon dévolu sur les têtes plus jeunes. Un CV indiquant que les études de son propriétaire remontaient à plus de trente ans et il se retrouvait vite vite sous la pile. Les vieux étaient inintéressants, ils avaient déjà donné, me disais-je, à tort.
Aujourd’hui, c’est à mon tour d’exhiber la crinière grise de la cinquantaine. Suis-je vieux pour autant ? Non ! Il n’y a que mon miroir pour tenter de m’en convaincre. Je commence à drôlement ressembler à ceux que je rejetais du revers d’une ignorante prétention, il n’y a pas si longtemps.
Côté travail, les temps changent. Jadis, une petite annonce insérée dans la section Emploi d'un journal et des centaines de curriculums arrivaient de partout. Maintenant, une main compte plus de doigts que les candidatures qu’une offre suscite. La main-d’œuvre est une rare denrée. Le nombre d’employés recherchés étant supérieur aux gens disponibles, on n’hésite pas à se tourner vers le Grey power pour recruter.
La société mue, les horaires deviennent flexibles, de plus en plus de gens travaillent chez eux, les avantages sociaux se teintent de couleurs mielleuses. On sort les gens de leur retraite pour les remettre sur le marché du travail. Il existe aujourd’hui dix emplois pour un candidat, ce qui permet à ce dernier de choisir ce qui lui convient le mieux. On est prêt à lui décrocher la lune pour une vingtaine d’heures de son temps par semaine.
J’entendais lors de mon passage à Québec des restaurateurs raconter qu’ils avaient été heureux d’avoir eu beaucoup de pluie au cours de la plus forte période touristique de l’été. Cela leur avait permis de fermer leurs terrasses, ce qui en fin de compte leur avait alloué la possibilité de refuser des clients. Aberration ! ai-je pensé, c’est contraire aux us et coutumes des affaires. Ces restaurateurs m’ont aussi expliqué qu’en raison de leur manque flagrant de personnel, ils n’auraient pas suffi à la demande de la clientèle.
Le milieu de la restauration est un des secteurs les plus touchés par la rareté de main-d’œuvre. Ce n’est pas en cherchant du côté des retraités qu’on dénichera les serveurs et serveuses dont les restaurateurs ont besoin.
Et que dire des métiers de la construction où sévit une terrible déficience au niveau de la relève. Les jeunes dédaignent ces tâches ; terminée l’ère où l’on se dirigeait vers des nécessités de marché pour faire carrière. Il devient tout aussi difficile de trouver un plombier ou un électricien qu’un médecin ! Les seules entreprises pour l’instant à être avantagées sont celles qui œuvrent dans les domaines informatiques ou connexes.
Dénatalité, vieillissement, trop peu d’immigration, nouvelles technologies, cherchez la cause ! Chose certaine, les temps diffèrent. Les besoins sont là et nous sommes peu à y répondre ; il me semble que la solution demeure dans l’ouverture de nos portes aux immigrants. N’est-ce pas la plus simple des façons pour compenser notre douloureux manque de main-d’œuvre ?
Pour ce qui est des personnes à la retraite, ce serait une erreur de ne pas les utiliser, ne détiennent-elles pas l’expérience nécessaire ? Elles sont nos mentors, pourquoi se priver d’une élite aussi extraordinaire ?

Bonne semaine,
Gérard Therrien

Site Internet: www.journaledition.com

Journée Port en Ville : 100 000 visiteurs
La journée Port en Ville, qui s’est déroulée dimanche 31 août, a remporté un énorme succès : plus de 100 000 personnes ont participé aux différentes activités organisées dans le cadre de l’événement : visite des installations du port en autobus, train et bateau, exposition éducative sous chapiteau et spectacles proposés par la Chorale des petits chanteurs de Laval, par Dominique Bouffard et François Duchesne.
On a pu noter la présence du ministre du Commerce international et ministre responsable de la région de Montréal, l’honorable Michael M Fortier, et du maire de Montréal, M. Gérald Tremblay, qui ont officiellement lancé les activités vers 10 h, avec le p-dg de l’Administration portuaire, M. Patrice Pelletier.
L’objectif était de faire (re)découvrir le port de Montréal aux habitants de la grande région montréalaise et de leur montrer le fonctionnement de cette entreprise de première importance pour la métropole. « En parcourant les installations du port, les visiteurs ont pu mesurer la portée de l’activité économique qui s’y déroule, mais aussi réaliser que le port est une partie intégrante de la communauté », a déclaré le p-dg de l’Administration portuaire de Montréal.
Cette journée portes ouvertes, une première en 25 ans, s’inscrivait dans le plan de développement Vision 2020 de l’Administration portuaire de Montréal. Ce plan consiste à maintenir la position du port de Montréal comme chef de file mondial en transport maritime de marchandises tout en stimulant les communautés locales au sein desquelles il opère, dans le respect des principes du développement durable.

STL : croissance de 5% de l’achalandage cet été
Au cours de l’été, la Société de transport de Laval (STL) a enregistré une hausse de 5% du nombre de déplacements de ses usagers. Selon son directeur général, Pierre Giard, cette augmentation résulte de la qualité de service au quotidien, d’ajout d’heures de service, de l’attrait du transport en commun dans un contexte de hausse du prix de l’essence et d’une structure tarifaire innovante. La STL continue sur sa lancée en offrant 3% de service en plus à la rentrée, soit 3 500 heures additionnelles, dont la moitié en période de pointe.

Disparition annoncée des sacs jetables à la SAQ
Depuis le 2 septembre, la SAQ facture de 5 à 15 cents pièce les sacs jetables qu’elle fournit à ses clients. L’objectif est de sensibiliser sa clientèle et de la préparer au retrait total des sacs à usage unique à partir du 1er janvier 2009.
Les sommes récupérées seront versées à un organisme à but non lucratif oeuvrant dans le domaine du développement durable. Aujourd’hui, la SAQ achète 80 millions de sacs par an pour un montant de 2 à 3 M$. Ces sacs représentent 4% des sacs à usage unique distribués au Québec.

Hydro-Québec lance sa campagne de promotion de diagnostic résidentiel
Le 2 septembre, Hydro-Québec a lancé sa campagne de promotion du Diagnostic résidentiel MIEUX CONSOMMER sur l’île de Montréal, en présence des maires des arrondissements de Montréal-Nord, Rivières-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles, Anjou et Saint-Léonard. Pour mémoire, ce projet est un soutien financier offert aux villes ou arrondissements pour la réalisation d’un projet collectif  mobilisateur. Le montant de ce soutien est lié au nombre de rapports de recommandations personnalisés émis gratuitement pendant les six mois de la campagne, soit jusqu’au 2 mars : il sera versé aux municipalités 30$ pour un rapport papier et 35$ pour un rapport web.
Pour M. Morin, directeur régional – Montréal et directeur - Réseau de distribution chez Hydro-Québec, cette initiative rapporte à tous, aux citoyens qui économiseront de l’énergie, à la collectivité qui bénéficiera du projet, et à la société pour l’impact environnemental de la réduction de la consommation d’énergie.
Informations sur le site www.hydroquebec.com, et lors de journées portes ouvertes : à Anjou le 6 septembre, Saint-Léonard le 7 septembre, Rivière-des-Prairies le 9 septembre.

Il y a des argents qui sont versés pour ce projet
Le mot argent est très rarement utilisé au pluriel. Au sens de crédits et de sommes, le terme argents est considéré comme un archaïsme. Il aurait été plus correct et plus élégant de dire : on affecte des sommes (importantes) à ce projet.

Source :Radio-Canada

Quand prévenir rime avec plaisir
Le comité organisateur du 24e colloque régional en santé et sécurité du travail lance sa programmation sous le thème « Quand prévenir rime avec plaisir ». Ce colloque, qui aura lieu au Holiday Inn Saguenay de Jonquière le 10 octobre prochain, permettra aux participants d’enrichir leurs connaissances en vue d’améliorer la santé et la sécurité des travailleurs au sein de leurs milieux de travail. Dès l’ouverture, la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) dévoilera les lauréats régionaux des Prix innovation. En après-midi, M. Jean-Luc Tremblay, auteur et conférencier, témoignera de son expérience de gestion selon une approche basée sur La performance par le plaisir.
Le comité organisateur a sélectionné des conférences et des formations qui répondent aux besoins de différents milieux de travail . Parmi les quatorze ateliers proposés, on trouve des sujets tels que le stress, la reconnaissance, la manutention de charge, les élingues de levage, la drogue et l’alcool en milieu de travail … Quatre formations, d’une durée de trois heures, sont également offertes. Durant le colloque, les participants sont invités à visiter le Salon ressources en santé et sécurité du travail et ses dizaines d’exposants.
En clôture, le spectacle de l’humoriste Sylvain Larocque sera proposé aux participants. La preuve que prévenir rime avec … plaisir !
Pour vous inscrire, renvoyer la fiche d’inscription disponible en ligne sur www.csst.qc.ca/colloques. Attention, le nombre de places est limité.

Réseautage sportif à la Chambre de commerce du Montréal métropolitain
Comment associer réseautage et forme physique ? La Chambre de commerce du Montréal métropolitain vous propose une solution en organisant un Apéro Montréalais au club privé Midtown Le Sporting Club Sanctuaire. Une occasion de réseauter dans l’un des plus prestigieux clubs privés de Montréal en profitant d’une pause santé avec un entraîneur personnel, de chaise de massage, d’un cocktail pour la relaxation, et de la visite du complexe sportif de plus de 150 000 pieds carrés. Un abonnement temporaire de deux semaines sera offert à tous les participants présents.
Mardi 9 septembre, de 17 h 30 à 19 h 30. Midtown Le Sporting Club Sanctuaire Terrasse 6105, av. du Boisé. Inscription en ligne sur www.ccmm.qc.ca ou au 514 871-4000 poste 4001.

Séminaire d’information sur le marché du Royaume-Uni
La CCIEIM, en collaboration avec le MDEIE (Ministère du Développement économique, Innovation, Exportation), la Délégation générale du Québec à Londres et le Consulat du Royaume-Uni, invite les responsables de PME à un petit-déjeuner causerie sur les possibilités de relations commerciales avec le Royaume-Uni. Peu de gens savent que le Royaume-Uni est le 2e partenaire commercial du Québec en termes d’exportation. Certains secteurs, tels que l’aéronautique, la construction, la sécurité, les TIC, la mode et les vêtements ou encore l’environnement, offrent un potentiel d’affaires intéressant. Plusieurs conférenciers aborderont les questions de normalisation, les aspects légaux, les stratégies de pénétration du marché …
Mardi 16 septembre, de 7 h 30 à 10 h 15, lieu à confirmer.
Programme préliminaire et modalités d’inscription sur le site www.ccieim.qc.ca.

Dévoiler ou dissimuler ?
Le musée Mc Cord propose jusqu’au 18 janvier 2009 une exposition provocante qui allie histoire, pudeur et érotisme. Grâce à plus de deux cents costumes et accessoires et à de nombreuses photographies et archives de journaux appartenant à la collection du musée, le visiteur découvrira les différentes perceptions de la pudeur et de l’érotisme en matière de tenues féminines au cours des deux derniers siècles, et en suivra les frontières mouvantes. Une découverte de l’évolution des tendances de la mode et des critères culturels qui ont amené les femmes à dévoiler ou dissimuler leur corps.
www.mccord-museum.qc.ca
Musée McCord d'histoire canadienne
690, rue Sherbrooke Ouest
514 398 7100

Bâtirvert l’Avenir
Du 31 août au 25 octobre, la TOHU propose une exposition sur l’actualité des projets de bâtiment durable au Québec, avec des photographies de Cindy Diane Rheault. L’installation, entièrement créée à partir de carton recyclé, est montée en collaboration avec Emmanuel Néron, ECOdesigner, et Stéphanie Lévesque, ébéniste-cartonniste.. Mercredi 17 septembre, soir du vernissage, à 19 h, Robert Deschamp assurera une conférence intitulée Bâtirvert l’Avenir : Virage vert en bâtiment. Il présentera des pistes de solution pour réaliser un virage vert à l’intérieur et à l’extérieur des bâtiments, pour mettre en action des stratégies de développement durable efficaces et réalistes.
Réservation requise pour la conférence au 514 376-TOHU (8648). Places limitées.
TOHU, espace SSQ, de 9 h à 17 h. Gratuit
2345, rue Jarry Est (angle d'Iberville)
514 376-8648

Les 24h Roller Montréal
La cinquième édition des 24 h Roller Montréal se tiendra au Parc Jean Drapeau samedi 6 septembre. Dès 13 h, des centaines de patineurs venus de partout s’élanceront sur le circuit Gilles Villeneuve pour une course de relais durant une journée. De tous âges et de tous niveaux, ils partageront une expérience stupéfiante dans une ambiance chaleureuse. Cet événement de patins en groupe est le seul de son genre en Amérique. Les inscriptions sont closes, mais les patineurs auront besoin d’encouragements.

Le 6 septembre : Johanne Poirier, Dragon Design; Martin Foster, Qualité Hôtel. Le 8 septembre : Daniel Neveu, Centre de recherche d’emploi Pointe-Claire; Jean Lebel, Les Contenants Jos LeBel; Jessie Ploudre, Qualité suites; Pierre Richard, Reso; Yves Leroux, Leroux Planification Financière. Le 10 septembre : Solange De Billy-Tremblay, De Billy Tremblay et associés. Le 11 septembre : Michel Despatie, SDC-Avenue du Mont-Royal; Patsy Joncas, anciennement Les Bureaux d’Antoine. Le 12 septembre : Andy Martorano, Le Maillot jaune; Ann Mc Laughlin, CSP Métropolitain; Christelle Bilodeau, Nadeau Beaulieu et associés.

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