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LA NOUVELLE ÉDITION | Novembre 2013
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Si pendant longtemps l’économie a été
un secteur presque réservé aux hommes,
l’un des effets de la révolution tranquille
a été de voir unemontée en puissance de
l’économie au féminin. Si les statistiques
démontrent encore aujourd’hui que les
femmes n’ont pas tout à fait acquis l’égali-
té en termes de chiffres purs, force est de
constater que celles-ci sont devenues
une force incontournable du milieu des
affaires. Apportant une sensibilité diffé-
rente, les femmes accèdent aujourd’hui à
des postes de haute responsabilité au
sein de grandes entreprises, elles créent
également des entreprises florissantes.
Le Réseau des Femmes d’affaires du
Québec partenairemajeur
Le RFAQ a été mandaté par Condition Fémi-
nine Canada, voici plus d’un an, pour diffuser
l’information relative au programme de déve-
loppement économique auprès des entre-
prises à propriété féminine (EPF), des grandes
sociétés et de la communauté d’affaires afin de
mieux faire connaître les enjeux reliés à la
croissance des EPF et l’intérêt de les dévelop-
per efficacement. En collaboration avec des
partenaires de la société économique du Qué-
bec, le RFAQ déploie les efforts nécessaires
afin d’identifier les EPF en croissance qui
tireraient profits à rencontrer de grandes
organisations susceptibles de s’approvision-
ner auprès d’elles. Parallèlement à cette
démarche, le RFAQ identifie et sensibilise les
grandes organisations à l’importance de
s’approvisionner auprès des fournisseurs
minoritaires ou qui ont ou sont en voie d’im-
planter une politique de diversité en matière
de fournisseurs.
L’objectif est donc double pour le programme
Développement économique Féminin puis-
qu’en plus d’accompagner les entreprises
certifiées dans leurs démarches, le Réseau des
Femmes d’affaires du Québec a un rôle de
promotion de ce programme auprès des
grandes entreprises québécoises et internatio-
nales. « Nous avons adopté une manière très
humaine pour proposer aux entrepreneures
d’effectuer les démarches de certification.
Nous avons vite constaté que nombre d’entre-
preneures n’avaient pas forcément l’ambition
de jouer la carte de l’exportation mais dési-
raient proposer leurs services et leurs produits
aux grandes entreprises québécoises et les
sociétés internationales œuvrant au Québec »,
explique Ruth Vachon.
La sensibilisation des grandes entreprises au
fait qu’elles gagneraient à s’adresser à des
fournisseurs minoritaires est donc essentielle
au succès de ce programme, et à ce sujet, la
première année d’exercice du DEF a démon-
tré des résultats concrets venant valider le bien
fondé et l’impact de ce programme sur l’éco-
nomie du Québec.
Des résultats dépassant les espérances
Abordant l’an 2 de sa mission, le DEF peut
être fier de ses résultats. Alors que l’objectif
visait la certification d’une douzaine d’entre-
prises appartenant à des femmes, ce sont 25
entreprises qui ont choisi cette opportunité de
croissance, soit le double. Et à ce propos, Ruth
Vachon ne cache pas sa satisfaction : « Les
résultats obtenus nous ont permis de confir-
mer la pertinence du projet. Les 25 entrepre-
neures certifiées représentent un chiffre d’af-
faire annuel de 148 M$, ce qui n’est pas
négligeable. Nous avons fait en sorte d’abor-
der les candidates en nous assurant de leur
proposer un programme à la mesure de leur
désir de croissance ».
Sur le plan de la sensibilisation des grandes
entreprises québécoise, le travail à accomplir
est encore important : « Nous nous sommes
fait des alliés partout. Nous avons soulevé
l’intérêt de nombreuses grandes entreprises et
acteurs du milieu économique. L’écoute est
très attentive. Pour ne citer qu’un exemple,
Bureau en Gros a parfaitement compris la
validité de ce projet et accepté de jouer le jeu.
Nous ne relâchons pas nos efforts pour conti-
nuer sur cette voie avec d’autres partenaires
afin de faciliter l’entrée de nos PME dans les
chaînes d’approvisionnement de nos grands
donneurs d’ordres québécois ».
La table entrepreneuriale
Pour atteindre les objectifs, une des actions
appropriées fut de créer la Table Entrepreneu-
riale. Le rôle de cette table est de supporter ce
programme DEF ambitieux. « Les membres
de la TE agissent comme comité aviseur dans
le cadre de ce programme. Ils sont tous des
gens d’affaires influents et généreux qui agis-
sent comme conseillers à toutes les étapes de
ce programme et qui font une grande diffé-
rence dans les résultats que nous connaissons
aujourd'hui », conclue Ruth Vachon avec
satisfaction.
Les actions de cette table sont donc articulées
autour des objectifs de certification par
WeConnect puisque cette plateforme de
croissance présente les meilleures chances de
succès à court et moyen terme.
C’est ainsi que de manière régulière et sur
l’ensemble du territoire québécois, de nom-
breuses activités et sessions d’informations
animées par Ruth Vachon sont programmées.
Le succès de l’entrepreneuriat féminin est la
raison d’être du programme DEF, alors si la
croissance de votre entreprise vous tient
à cœur, n’hésitez pas à nous visiter au
et à com-
muniquer avec nous en tout temps.
Développement économique féminin
Regard sur l’économie au féminin
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