L'Édition des gens d'affaires - page 2

2
L’Édition des gens d’affaires | Novembre 2014
Président-Éditeur
A
LAIN
D
ULONG
A
.
DULONG
@
JOURNALEDITION
.
COM
A
DJOINTE ADMINISTRATIVE
S
YLVIE
V
ÉZINA
ADMINISTRATION
@
JOURNALEDITION
.
COM
C
OMPTABILITÉ
C
LAUDE
S
IRARD
C
.
SIRARD
@
JOURNALEDITION
.
COM
C
ONSEILLER
(
ÈRE
)
EN STRATÉGIE MARKETING
M
AXIME
D
ULONG
M
.
DULONG
@
JOURNALEDITION
.
COM
A
LAIN
V
AILLANCOURT
A
.
VAILLANCOURT
@
JOURNALEDITION
.
COM
G
UY
L
ATULIPPE
G
.
LATULIPPE
@
JOURNALEDITION
.
COM
R
ÉDACTEUR EN
C
HEF
J
EAN
-C
LAUDE
B
ATAILLE
REDACTION
@
JOURNALEDITION
.
COM
D
ESIGN ET
P
RODUCTION
I
SABELLE
B
RASSARD
D
ISTRIBUTION
M
AXIME
D
ULONG
I
MPRESSION
H
EBDO
-L
ITHO
, S
T
-L
ÉONARD
T
IRAGE
10 000
COPIES IMPRIMÉES
15 000
ABONNEMENTS COURRIEL
T
ÉL
. : 514 257-1000
T
ÉLÉC
. : 514 257-7505
11905,
RUE
N
OTRE
-D
AME
E
ST
, S
UITE
400,
M
ONTRÉAL
(QC) H1B 2Y4
WWW
.
JOURN ALEDITION
.
COM
Dépôt légal : Bibliothèque Nationale du Québec
et du Canada ISSN 1918-2430
Abonnement : 514 257-1000
Le masculin utilisé dans cette publication désigne les
femmes autant que les hommes. La reproduction de
tout article est interdite sans l’autorisation écrite du
journal. Les éditeurs n’assument aucune responsabilité
sur l’exactitude des revendications et des offres faites par
les annonceurs.
Veuillez noter que l’éditeur ne partage pas nécessairement le point de
vue exprimé dans les chroniques.
RESSOURCES HUMAINES
Ceux qui agissent et se positionnent comme
des leaders sont ceux qui font bouger les
choses et qui mènent les autres au succès.
Sans un fort leadership, une entreprise ne
progressera pas!
Comprendre son impact
Un leader est, par définition, la personne qui à
l’intérieur d’un groupe va mener les initiatives
pour atteindre un but. Bien qu’Il existe
différents types de leader, tous ont un point
commun : ils savent s’adapter à la personnalité
de chacun de leurs employés et les font ainsi
adhérer à leur vision. Leur savoir et leurs
connaissances sont à la disposition de tous car
leur enjeu principal est d’aider leurs employés
à faire les choses différemment, à découvrir
d’autres possibilités, à imaginer des solutions
pour atteindre des objectifs précis et aboutir
aux résultats souhaités. Établir une confiance
mutuelle est la clef de la réussite.
Un rôle épanouissant
La motivation d’un leader est communicative
et créé l’enthousiasme, instaurant ainsi un
climat de confiance et de partage mais surtout
de bonheur! Quelques soient vos idées, toutes
les propositions visant à tirer par le haut ceux
que vous dirigerez et à les épauler dans leurs
tâches auront un impact positif sur votre
entreprise, alors n’hésitez pas!
Ceux qui agissent ont le privilège de faire des
erreurs...et de se faire progresser. Lancez-vous,
vous serez gagnant!
N’hésitez pas à nous faire part de votre
opinion, car c’est ensemble que nous
contribuons à la vitalité économique de
tout le Québec.
Montréal
(514) 842-4691
St-Léonard (514 253-4444
Pointe-Claire (514) 697-4240
St-Laurent (514) 744-8400
1.866.688.4868
Êtes-vous un leader?
1 3,4,5,6,7,8,9,10,11,...12
Powered by FlippingBook