L'Edition des gens d'affaires - page 2

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L’Édition des gens d’affaires | Janvier 2015
L'ADRIQ-RCTi présente son nouveau programme de formation
et d'accompagnement
CAP INNOVATION
LYNE MORIN
Lyne Morin
Directrice des services professionnels
et projets AGIR
ADRIQ-RCTi
418-573-0782
L'ADRIQ et son réseau RCTi sont heureux de vous présenter
leur tout nouveau programme de formation et d'accompa-
gnement de classe mondiale,destiné aux équipes de direction
et adapté du modèle des « Meilleures Pratiques d'Innovation
Intégrées™ ».
Le programme comprend deux journées intensives de forma-
tion avec des ateliers pratiques soutenues par 20 heures d'ac-
compagnement et de mise en pratique. De plus, il donne un
accès exclusif au réseau de 60 conseillers accrédités de
l’ADRIQ-RCTi représentant 7 familles d'expertises.
L'objectif du programme est de permettre aux entreprises
d'adopter de nouvelles pratiques visant à soutenir l'innovation
par des pratiques de gestion éprouvées à l’échelle internatio-
nale, et par des outils de diagnostic MPII™dédiés à l’innova-
tion dans vos entreprises.
Amenez votre équipe de direction et faites un virage innova-
teur en équipe ! La première cohorte de 16 entreprises
débutera à la mi-février 2015 et sera échelonnée sur 3 mois.
Le coût du programme est de 4 000 $ avant subventions.
Contexte
Fière du taux de satisfaction de 97% obtenu dans le cadre de
l’accompagnement de plus de 300 entreprises annuellement,
le populaire programme des visites interactives (Programme
subventionné par le CNRC-PARI) dédié aux entreprises inno-
vantes, l’ADRIQ-RCTi souhaite faire davantage pour supporter
les entreprises qui ont dépassé leur phase de démarrage et qui
souhaitent améliorer leurs pratiques de gestion et faire croître
leurs ventes plus rapidement.
Selon les études du Conference Board du Canada, ce sont en
grande majorité les entreprises (peu importe leur taille) gérant
leur processus d’innovation qui obtiennent les meilleurs
résultats en terme de croissance et de rendement.
Objectifs
Le programme vise à aider les entreprises à avoir un plan de
croissance clair, à implanter un processus de gestion de
l'innovation au sein de l'équipe de direction, à se distinguer
de leurs concurrents avec une offre différenciée et enfin à
définir une proposition de valeur représentative.
Thématiques
Le programme couvrira les thématiques suivantes :
• le processus de créativité, l’écosystème d’innovation et la
gestion d’innovation
• la proposition et la création de valeur
• les modèles d'affaires à intégrer à la planification stratégique
• l'expérience client, la vente et la prospection, les solutions
numériques (CRM, ERP)
• l'internationalisation (alliances stratégiques, partenariats,
développement de marchés)
• le tableau de bord des Meilleures Pratiques d’Innovation
Intégrées (MPII™)
Champs d’expertise
Chaque année, l’ADRIQ, via son réseau RCTi constitué de 60
experts accrédités,aide les entreprises dans la mise en place de
leur processus de gestion de l’innovation en vue d’améliorer
leur compétitivité, leur croissance et les propulser ainsi sur la
scène internationale.
Les champs d’expertises couverts par les formateurs du
programme sont :
• Gestion de l’innovation
• Propriété intellectuelle
• Financement & fiscalité
• Commercialisation
• Ressources humaines
• Stratégies d’affaires
• Technologies de l’information
Grâce à votre projet d’innovation, vos efforts en vue d’adop-
ter les meilleures pratiques en innovation peuvent vous
donner droit à diverses aides financières. Discutez avec notre
équipe d’experts afin d’évaluer si l’aide reçue sera éligible à
l’un des programmes gouvernementaux.
Les maîtres formateurs
Les séances de formation seront données par madame
Francine Masson M.B.A. et monsieur Denys Normandin, qui
ont développé le matériel pédagogique adapté des Meilleures
Pratiques d'Innovation Intégrées™.Grâce à des outils de diag-
nostic et des indices de mesures de performance en innovation
MPII™, ils offrent à l'ADRIQ-RCTi un programme exclusif de
formation et d'accompagnement de classe mondiale.
Francine Masson M.B.A. est entrepreneure, conférencière et
auteure des MPII™, formatrice agréée par Emploi Québec et
conseillère accréditée ADRIQ-RCTi spécialisée en stratégies
d’innovation. Denys Normandin quant à lui est spécialiste de
l'expérience client, co-auteur du programme de formation,
conférencier et conseiller accrédité ADRIQ-RCTi.
Nous vous encourageons à prendre connaissance du détail du
programme et à nous contacter pour obtenir plus d'informa-
tion et ainsi réserver rapidement votre place ! Votre personne
contact est madame Lyne Morin, Directrice des affaires
professionnelles de l’ADRIQ-RCTi, joignable au 418-573-0782
ou par courriel
.
RESSOURCES HUMAINES
Comme à chaque début d’année, nous sommes
nombreux à avoir pris de nouvelles (et bonnes)
résolutions dans notre vie privée mais aussi dans
notre vie professionnelle. Vouloir atteindre des
objectifs précis nous motive tous car qui ne veut
pas s’améliorer, être plus productif, en meilleure
forme ou bien même être plus riche?
Mais trop souvent nous nous fixons des buts
irréalisables et nous sommes déçus de ne pas
avoir tenu nos résolutions.
Pour réussir, il faut d’abord définir un ou des
objectifs motivants et surtout réalistes! Posons-
nous les bonnes questions : dans quelles tâches,
est-ce que ma conscience me dit que je devrais
m’améliorer? On se rendra compte que c’est
souvent dans les tâches qu’on n’aime le moins
qu’elles se trouvent. Comment les rendre plus
agréables pour que je puisse tenir ma résolution
et même commencer à les aimer? Qu’est-ce qui
me motive ? Quel plaisir et quelle fierté je
ressentirais en réussissant? Quel ajout positif ça
apporterait à mon poste et à mes employés,
collègues ou supérieurs?
Cette démarche doit être ferme mais doit se
mettre en place peu à peu. Ne soyons pas trop
exigeants envers nous-mêmes. Des changements,
aussi petits soient-ils, sont un premier pas dans la
bonne direction. Bouleverser son quotidien
professionnel et celui de ses employés ou
collègues de façon trop radicale risque de ne pas
fonctionner sur le long terme, et peut, au contraire,
contribuer à les décourager. Il suffit, parfois, de
petits changements dans nos habitudes pour
obtenir de grandes et belles réalisations.
Vous l’avez compris, faisons une bonne analyse
de ce que nous pouvons améliorer, commençons
par renoncer à l’idée d’être parfait, et nous nous
assurerons ainsi de pourvoir dire d’ici quelques
mois :Youpee! j’ai tenu mes résolutions et en voilà
les résultats!
N’hésitez pas à nous faire part de votre
opinion, car c’est ensemble que nous
contribuons à la vitalité économique de
tout le Québec.
Montréal
(514) 842-4691
St-Léonard (514 253-4444
Pointe-Claire (514) 697-4240
St-Laurent (514) 744-8400
1.866.688.4868
YOUPI! J’AI TENU MES RÉSOLUTIONS ET EN VOILÀ LES RÉSULTATS!
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